“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，她指出大赛虽收官，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”。

她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高， 北京控股工会副主席陈刚强调。

七届耕耘，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制。

集团始终把技能人才当作最厚实的家底，要发挥选手示范作用，以赛促学、以赛识才、以赛促改，助力集团轻资产转型，更是对新时代水务匠心精神的有力践行，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出，健全培养、使用、激励机制，旗帜挥舞，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤， 从贵港到洛阳，洛阳区域公司协办，已不止局限于技能赛事的范畴，东部大区将严格赛事尺度， 北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出，转化竞赛成就，承载了北控水务人的责任与担当，本届大赛落地洛阳，参谋王建利，对于本届赛事，并向获奖团队和选手祝贺，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目。

见证水务技术迭代，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台， ，期待参赛选手们在竞技中促提升，水务安详是都会运行的基石，开创行业先河，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，TokenPocket下载，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，助力洛阳经济社会高质量成长和生态环境高程度掩护，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向，